Chef(fe) de projets photovoltaïques - H/F

Location Gironde
Job type: Permanent
Contact name: Charline Brenot

Contact email: c.brenot@mintselection.com
Job ref: 33867
Published: 2 days ago

Chef(fe) de projets photovoltaïques - H/F

  • Type de contrat : CDI

  • Temps de travail : Temps plein

  • Lieu de travail : Mérignac

Notre client est un producteur indépendant d’énergies renouvelables, photovoltaïque et éolien, actif notamment en France métropolitaine, en Pologne et dans l’Océan Indien. La société bénéficie de l’expérience accumulée depuis une décennie avec plus de 500 projets en construction ou en exploitation en France. Dirigé par ses fondateurs et appuyé par des investisseurs financiers, le groupe reste à taille humaine et connaît une forte croissance. Le groupe a pour ambition de bâtir, d’ici 5 ans, un parc d’une puissance de plusieurs centaines de MW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables.

Dans le cadre de son développement, en particulier sur les projets de petites toitures (<500kWc) et les projets au sol en agrivoltaïsme (serres, etc.), notre client cherche à renforcer son bureau d’études avec un(e) Chef(fe) de projet bâtiments et ombrières.

 

En quoi consiste le poste ?

Vous aurez la responsabilité du développement des projets photovoltaïques dans votre région. Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous participez aux objectifs de développement de projets PV sur votre secteur. Vous travaillerez principalement sur des projets toitures et ombrières, dont la plupart seront raccordés en autoconsommation ou sur le réseau. Les projets ont une puissance comprise entre 100 kWc et 3 MWc.

 

Vos missions principales consistent à :

 

1) Poursuivre le développement commercial de la société en :

- Adressant des propositions aux Grands Comptes Publics et Privés de votre territoire.

- Appuyant les Responsables Commerciaux de votre Région en cas de demandes particulières.

 

2) A partir des promesses de baux sécurisés, vous avez la responsabilité de la réalisation des opérations solaires sur votre territoire et avez notamment la charge de :

- Obtenir toutes les autorisations administratives nécessaires

- Informer les clients de l’avancée du dossier

- Valider les hypothèses prises en phase commerciales pour s’assurer de la viabilité économique des projets, en lien avec le Bureau d’Etudes

- Réaliser le business plan de l’opération

- Définir le montage juridique et contractuel

- Sécuriser un tarif adapté dans le cadre des AO CRE notamment

- Présenter les projets en comité d’investissement

- S’assurer d’un « time to market » optimisé une fois les projets sécurisés.

Entre 40 et 50 projets sont suivis annuellement.

 

Qualifications et expériences :

  • Vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que Chef(fe) de projet dans le secteur du photovoltaïque.

  • Votre rigueur, vote bagage technique ainsi que votre pugnacité sont des atouts incontournables pour la réussite dans ce poste.

  • A savoir : déplacements très fréquents au niveau régional et ponctuels au niveau national.

Compétences requises :

  • Savoirs : La maîtrise des principaux outils bureautiques est un prérequis et une bonne connaissance de l’environnement réglementaire des projets ENR est nécessaire. Vous devrez savoir travailler et optimiser un business plan ainsi qu’appréhender les problématiques juridiques du montage d’affaires.

  • Savoir-faire : Vous saurez exprimer et structurer vos idées afin de pouvoir communiquer avec l’ensemble des intervenants. Vous devrez avoir la capacité de piloter un projet et en suivre de façon rigoureuse l’évolution. Vous devrez également savoir planifier votre travail et respecter les délais. Vous devrez être capable de prendre de la hauteur sur les projets pour choisir les meilleures solutions technico-économiques dans le double intérêt de la société et de ses clients.

  • Savoir être : Dans une structure flexible et en devenir, vous devrez savoir faire preuve d’autonomie et d’un bon sens du relationnel afin de pouvoir interagir avec des intervenants venant de tous horizons (industriels, techniciens, fonctionnaires etc…). Vous serez investi dans le projet de l’entreprise et êtes doté d’un bon esprit d’équipe.

Les éléments proposés : 

  • Rémunération selon profil et variable à définir par le responsable sur une base annuelle et discrétionnaire en fonction des objectifs

  • Intéressement au capital (plan de BSPCE) dans un délai de 6 mois après entrée dans la société

  • Une carte Swile de tickets restaurant à 9€ par jour pris en charge à 50%

  • Modèle hybride avec télétravail.