Chef(fe) de projet photovoltaïque - H/F

Location Alpes-de-Haute-Provence
Job type: Permanent
Contact name: Charline Brenot

Contact email: c.brenot@mintselection.com
Job ref: 33869
Published: about 20 hours ago

Chef(fe) de projet photovoltaïque - H/F

  • Type de contrat : CDI

  • Temps de travail : Temps plein

  • Lieu de travail : Bureau basé à 45 minutes d'Aix-en-Provence (véhicule requis) 

Notre client est un producteur indépendant d’énergies renouvelables, photovoltaïque et éolien, actif notamment en France métropolitaine, en Pologne et dans l’Océan Indien. La société bénéficie de l’expérience accumulée depuis une décennie avec plus de 500 projets en construction ou en exploitation en France. Dirigé par ses fondateurs et appuyé par des investisseurs financiers, le groupe reste à taille humaine et connaît une forte croissance. Le groupe a pour ambition de bâtir, d’ici 5 ans, un parc d’une puissance de plusieurs centaines de MW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables.

Dans le cadre de son développement, en particulier sur les projets de petites toitures (<500kWc) et les projets au sol en agrivoltaïsme (serres, etc.), notre client cherche à renforcer son bureau d’études avec un(e) Chef(fe) de projet.

 

En quoi consiste le poste ?

Rattaché(e) au site où sont localisées les équipes de développement, d’exploitation et de supervision des projets photovoltaïques métropolitains, et au Responsable développement, vous prendrez en charge le développement des projets solaires « Utility scale » de type toiture industrielle, ombrières de parking, serres agricoles, projets au sol etc.

Vos responsabilités iront de la sécurisation du foncier jusqu’à la phase construction prise en charge par une équipe dédiée. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Contribuer à définir la stratégie de développement photovoltaïque et assurer son déploiement ;

  • Participer à l’origination des projets en intervenant au soutien des commerciaux dans la phase de prospection (étude technique préalable, modélisation financière, etc.) ;

  • Garantir la conduite des projets et coordonner l’ensemble des phases de développement jusqu’à celle du chantier : implantation et design de centrales, suivi des études et des prestataires, concertation avec les services de l’état et les élus, constitution des dossiers de permis de construire, suivi de l’instruction des dossiers jusqu’à l’obtention de toutes les autorisations, etc. ;

  • Participer également à la constitution des dossiers de réponses à des appels d’offres, au suivi des études d’impact et à des partenariats de développement mis en place à l’échelle du Groupe ;

  • Présenter à la direction financière la modélisation financière des projets dont vous avez la responsabilité.

 

Qualifications et expériences :

  • Vous avez une formation de type école d’ingénieur (génie énergétique, environnement) ou une qualification équivalente (BAC+5 ou équivalent)

  • Vous bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans les domaines des énergies renouvelables qui vous a donné une bonne connaissance de la réglementation et de l’environnement technico-économique spécifique à cette activité. Une expérience en bureau d’étude environnementale est un plus.

Compétences requises :

  • Autonome avec un fort sens d’analyse et de la rigueur

  • Excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral) et en négociation

  • Capable de prendre des décisions éclairées, à débloquer les situations et dégager un consensus

  • Organisé et capacité de prendre du recul notamment pour prioriser les sujets

  • Reconnu pour votre réactivité et votre dynamisme

  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projets (notamment Diagramme GANTT et référentiel PMBOK).

Les éléments proposés : 

  • Vous êtes convaincu que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de ce changement. Vous souhaitez vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant.

  • Rémunération selon profil et variable à définir par le responsable sur une base annuelle et discrétionnaire en fonction des objectifs

  • Intéressement au capital (plan de BSPCE) dans un délai de 6 mois après entrée dans la société

  • Une carte Swile de tickets restaurant à 9€ par jour pris en charge à 50%

  • Modèle hybride avec télétravail.