Menedżer ds. Rozwoju Biznesu i Analiz
Lokalizacja: Warszawa (z regularnymi podróżami służbowymi do północno-zachodniej Polski i w teren)
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Opis stanowiska
Dla naszego klienta, dynamicznie rozwijającej się organizacji działającej na styku infrastruktury i transformacji energetycznej, poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Rozwoju Biznesu i Analiz. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać Zarząd w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych, tworzeniu modeli finansowych i analiz strategicznych, a także w rozwoju nowych inicjatyw biznesowych.
Zakres obowiązków
- Wsparcie Zarządu w procesach rozwoju biznesu i decyzjach inwestycyjnych poprzez przygotowywanie analiz finansowych, modeli ekonomicznych i rekomendacji strategicznych.
- Modelowanie finansowe nowych inicjatyw inwestycyjnych oraz projektów rozwojowych.
- Identyfikacja i analiza szans rynkowych, w tym współpraca z partnerami biznesowymi, deweloperami, właścicielami gruntów oraz innymi interesariuszami.
- Współtworzenie i aktualizacja strategii rozwoju portfela inwestycji oraz analiz opłacalności projektów.
- Wsparcie decyzyjne dla działów operacyjnych, technicznych i finansowych – rola łącznika między biznesem a analizą.
- Budowa i koordynacja pracy zespołu analityków (2-3 osoby, w tym analityk rynku i młodsi analitycy finansowi).
- Przygotowywanie materiałów i prezentacji dla Zarządu oraz inwestorów.
- Udział w spotkaniach zewnętrznych i wewnętrznych, w tym wizytach terenowych i rozmowach z partnerami.
Profil kandydata
- Minimum 5-6 lat doświadczenia w obszarze analizy finansowej, rozwoju biznesu lub inwestycji – najlepiej w sektorach infrastruktury, energetyki, nieruchomości lub telekomunikacji.
- Doświadczenie w modelowaniu finansowym, analizie rentowności i ocenie projektów inwestycyjnych.
- Znajomość procesów business development i współpracy z partnerami zewnętrznymi.
- Doświadczenie w sektorze OZE będzie dodatkowym atutem.
- Mile widziana znajomość narzędzi BI (np. Power BI, Tableau).
- Stabilny przebieg kariery oraz dojrzałość biznesowa.
- Samodzielność, odporność na presję i umiejętność działania w dynamicznym środowisku.
- Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).
- Gotowość do podróży służbowych (ok. 2-3 dni w tygodniu).
Kogo szukamy
- Stabilnego, zrównoważonego i pewnego siebie menedżera, który potrafi zachować skuteczność w zmiennym otoczeniu.
- Osoby z dojrzałością zawodową, rozumiejącej realia biznesowe i perspektywę inwestorów.
- Praktycznego lidera, który potrafi zarówno analizować dane, jak i działać operacyjnie „w terenie”.
- Mentora, który potrafi rozwijać młodszych członków zespołu i efektywnie egzekwować działania.
Jeśli chcesz współtworzyć rozwój projektów infrastrukturalnych i energetycznych o strategicznym znaczeniu – zachęcamy do aplikacji.